威海教师招考面试辅导机构免费咨询 师苑教育培训学校

教师编介绍

1、老师的编制归属于全额的付款机关事业单位编制，享有机关事业单位工作中工资待遇。

 2、有编制的老师工资构成由基础工资、津补助、职称工资等构成。职称工资能够伴随着职称升高而升高，工龄提升工龄工资也提升。无编制工作人员工资固定不动，在职称升职和工龄层面，一般没法确保。近些年尽管在改革，但操作过程中依然与在编教师存有非常大差别。 

3、有编制的老师工作中更有确保，更平稳。能够激发，退休后具有相对的商业保险和职业年金。

        一、规模。建议考生选择规模较大的培训机构。规模大的培训机构，在软实力和硬实力方面，都更胜一筹。软实力体现在拥有雄厚的师资力量，强大的教学及管理、售后团队；硬实力体现在培训机构拥有足够的教学场地、相对完善的基础设施，给考生提供适宜的学习环境。

      二、办学经验。办学年资久的培训机构更值得考生选择。有哲学家说：存在即是合理。任何一家能够经得起历史考验的企业，都有其过人之处，培训机构也不例外。办学时间长的培训机构，对考试的培训更有经验，也更能切合考纲，从考试的出题方向给考生指导。

  （3）促进教育工作者养成正确的教育态度，培植坚定的教育信念

 （4）提高教育实际工作者的自我反思和发展能力，促进教师专业发展水平

 （5）优化教师的教育思维，为成为研究型教师打下思想基础

 （6）通过传播教育理论，改善全社会的教育舆论环境和教育观念，从而推动教育改革，促进教育事业的发展

 教师如何学习教育学：

 （1）把教育理论学习与教育教学实践结合起来，使教师教育理论水平与教育实践能力相互促进

 （2）将继承我国教育传统与借鉴国外先进经验结合起来

 （3）把专业理论与交流讨论结合起来

 （4）把专业阅读与教育写作结合起来